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| 人力資源管理雜志約稿 |
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| 中國雜志網 |
發布時間：2009/2/8 星期日 上午 11:51:24 |
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《人力資源管理》雜志經國家新聞出版總署正式批準,內蒙古日報社主管,中國人事科學研究院、北京大學人力資源開發與管理中心聯合支持。國際刊號：ISSN1673-8209，國內刊號:CN15-1346/F，郵發代號：16-293。是我國為數不多的人力資源部門、企業高中層領導、教育科研管理和相關管理的學術期刊。學術刊辦刊宗旨：本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，加強教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。
學術刊主要欄目：
社科經濟：人力資源、社科論壇、經濟發展、科學管理、金融研究、財會審計等。
教研管理：教育教學、高等教育、職業教育、基礎教育、學術論壇、圖書館論壇等。
科學技術：科技論壇、高新技術、工程技術、IT技術、信息科學、醫藥研究等。
城建研究：城建與規劃、建筑科學、園林設計、工程管理、資源環境、交通管理等。
學術刊征稿對象：
人力資源部門工作人員；企事業單位中高級管理人員；相關科研、高校教育機構的理論工作者；人才交流、管理咨詢機構工作人員。
學術刊投稿須知：
文章字數應控制在2800—5600字。（本刊一版為2800字左右）。文題（20字以內，可帶副題）；2.2姓名（可多人署名）；2.3（單位全稱，所在省、市，郵政編碼）；2.4摘要（100-200字，左頂格）；2.5關鍵詞（3—5個，以“；”號隔開，左頂格）；2.6文題英譯；
來稿兩周內未接到回復者請速來函來電查詢；經審核合格收到“錄用通知”后滿3個月仍未收到樣刊者（僅限第一作者），請速來函來電查詢,不符合錄取條件的文章本刊不退稿件。
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